Ограничение приёма на работу в зависимости от наличия у него инвалидности возможно только в тех случаях, когда работа предполагает определённые требования к здоровью работника. Во всех остальных приём на работу инвалида независимо от его группы инвалидности осуществляется на общих основаниях и только приветствуется законодательством.
Однако есть некоторая деталь, которая делает этот вопрос не настолько простым. Дело в том, что помимо групп инвалидности в настоящее время установлены также степени нетрудоспособности, причём 3-я степень означает полную нетрудоспособность инвалида. При этом степень нетрудоспособности - отдельна от группы. Приём на работу такого работника чреват возникновением санкций со стороны трудовой инспекции за нарушение прав работника - необеспечение надлежащего рабочего места.


Санкт-Петербург:
телефон: +7 812 908-14-32
Железноводская ул., д. 34/5, 4-й этаж

Москва:
телефон +7 965 2505910
Гостиничная ул., д. 4 корп. 9 подъезд 1а

Нижний Новгород:
тел. +7 921 908-14-32
ул. Маршала Голованова д. 15а

Ростов-на-Дону
тел. +7 921 908-14-32
Ворошиловский пр., д. 5

Симферополь:
тел. +7 921 908-14-32
ул. Крылова, д. 5

Наши реквизиты:

ООО "Юридическое бюро Юрьева"
ОГРН 1047806003850
ИНН/КПП: 7804176920/471101001
р/с 40702810510000102708
в АО "ТИНЬКОФФ БАНК" к/с 30101810145250000974
БИК 044525974


Основание платежа: Оплата юридических услуг, НДС не облагается.